你好，2022年江蘇產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 08:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，用人單位不需要再為勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)，另外，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。具體情況，請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 原問(wèn)題：《產(chǎn)假休了一半單位要求回去上班，于是打算辭職，這樣單位還有沒(méi)有責(zé)任交滿五個(gè)月勞保》回復(fù)于 2022-08-21 08:59:36
相似問(wèn)題解答
你好，我想問(wèn)下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定，因?yàn)槲夜菊f(shuō)第1-6個(gè)月，只有一天產(chǎn)檢假
是的，產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待，具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下：懷孕第1-6個(gè)月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個(gè)月：每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有什么規(guī)定？
新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。海南的產(chǎn)檢假怎么規(guī)定？
產(chǎn)假最多休188天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定90天。 法律規(guī)定： 《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待： (一)屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外產(chǎn)檢假1至6月是每月一天，產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待，具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下：懷孕第1-6個(gè)月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個(gè)月：每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假；懷孕第8個(gè)月：每月可享受2天產(chǎn)檢假；懷孕9個(gè)月以上：每月可享受4天產(chǎn)檢假 但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
是的，產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待，具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下：懷孕第1-6個(gè)月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個(gè)月：每個(gè)月可享受1天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
