實習生實習必須滿一年
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實習生是否能認定勞動關系 實習生是否能認定勞動關系
在校學生與實習單位簽訂實習協議,不存在勞動關系。學生與實習單位的雙方的權利與義務必須在實習協議中規定,比如,實習補貼何時發放?請假手續?每月休假時間?加班規定及待遇?離職手續等等。否則,事后發生問題,不能采用勞動合同法來處理,只能按實習協議公司不給實習生發工資
實習生屬于在讀期間的學生,實習期間是不享受工資的,但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議,其中也包括口頭協議,協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明,企業完全有理由不發。這件事關于實習生同工同酬
1、實習生是學校教學活動的延伸,學生與單位之間受實習協議約束,不受勞動法調整。 2、同工同酬是勞動法上的要求,不適用于實習生。一般的單位給予適當的生活補助。 原問題:《崗頂實習生能否同工同酬》實習生工資發放不合理
實習生屬于在讀期間的學生,實習期間是不享受工資的,但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議,其中也包括口頭協議,協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明,企業完全有理由不發。這件事實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協議就可以的,不用簽訂勞動合同的。《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業余時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。 原問題:《在校實習生可以和企業簽訂合同嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了