離職單領導不給簽字
合同糾紛江蘇 南京2025-08-02 09:40
律師回復
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月幫助201720人如果單位沒有和你簽訂勞動合同，你可以寫一份辭職報告給人事部門就可以走人了，你交的押金如果單位不給，你可以去找勞動監察申訴，他們會幫助你要回來，勞動法明確規定任何單位都不可以收取押金。這樣可以么？ 原問題：《單位領導辭職報告不給簽字怎么辦？》回復于 2022-11-03 20:53:22
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離職單寫了。領導不給批，怎么辦？
員工有離職的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件試用期提前十天說過離職，現在領導那邊不給簽字
你好，這種情況是普通求職者經常碰到的問題，解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動法規定，試用期之內你隨時都可以向公司提出離職申請。但一般來說常規的操作都是要提前三天或一周左右。企業無條件計發你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一想離職，但是單位以自己公司的規矩暫時不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請離職就可以了辭職不給離職單，怎么辦
你可以收集能證明你與工廠存在事實勞動關系的證據，比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、或同事的證言（離職在職的都可以）等直接申請勞動仲裁（免費）。辭退方面由用人單位舉證。根據有急事辦離職，領導說系統離職不給辦怎么辦
1按照《勞動合同法》第36條去和用人單位協商，擠幾滴眼淚。2按照《勞動合同法》第37條，提前30日以書面形式通知用人單位。可以用EMS直接發給單位法人，手機錄像后寄出，防止死不認賬說沒收到。 原問題：《想辭職或者急辭上面領導不給辭工單怎么辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
