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  月幫助201720人

  因各地的基本工資和年人均工資水平不一，所以各個地方的賠償標準不一樣。但9級傷殘除了醫療費用可以按照社保報銷范圍報銷外，大體賠償如下： 1.一次性傷殘補助金： 1.1：傷殘鑒定結果出來后就可以由你公司幫你向社保局申請。由社?；鹬Ц?。 1.2：9級傷殘支付標準為：9個月的本人一年平均繳費工資（公司給你交社保時申報的工資，一般比實際工資要低） 2.一次性傷殘就業補助金： 2.1：勞動合同期滿公司與你終止合同，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司給你支付。 2.2：支付標準：一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補償金為8個月本人平均工資. 3. 一次性醫療補助金： 3.1：必須在2.1和2.2完成后，公司再幫你向社保局申請。否則社保局不會受理。由社?；鹬Ц丁? 3.2：支付標準：這個比較復雜一點，各省標準有一些小差異，以社保制度較完善的江蘇為例： 按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資。比如如果你今年25歲，公司在蘇州：蘇州2012年度人均壽命81歲，蘇州2012年度當地職工平均工資為4300元，那么： （81-25）*4300*0.4= 96320元. 所以你要先到你公司所在市社保局網站搜索查到上一年度該地的人口平均預期壽命和當地職工平均工資（這個在每年當地最低工資標準公布后都會調整并公布的）。 4. 公司要全額支付你住院和醫生開出的休假期間的工資. 至此，領到以上的補助金后，勞動合同和工傷保險關系終止。你和公司及社保局就沒關系啦！ 如果你還繼續在這個公司干，那么現在就只能領到一次性傷殘補助金，等到你以后離職時才能領取其他的部分。 希望以上能幫到你！ 原問題：《勞動能力鑒定為七級能賠償多少錢》

  回復于 2022-05-19 14:01:41