律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1,你提前30天書面通知單位，可以離職，你可以得到2008/1/1開始到你辦離職手續那天的補償金，按工作年限滿一年算一個月工資，不滿半年算半個月，月工資計算標準為前12個月平均月薪。2，除非你單位違法勞動法第38條規定，你可以隨時走人，還能拿到你該得的補償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《我想要單位和我解除勞動合同，該怎么做？》

  回復于 2023-02-06 01:17:09
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  申請仲裁

  回復于 2022-08-23 14:48:32 咨詢他
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  單位協商解除勞動關系需要支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-08-23 14:12:12 咨詢他