原本教師崗位聘用，現(xiàn)因不具備教師崗位資格需轉(zhuǎn)保育員崗位，請問工資是否可以以保育員崗位發(fā)放？這是否符合勞動(dòng)法？
合同糾紛福建 龍巖2025-06-07 19:40
相似問題解答
教師被迫調(diào)動(dòng)崗位，不能到崗會(huì)受到啥處罰
一、教師被迫考試調(diào)離不是政策違法；二、教師調(diào)動(dòng)的基本原則：1、保持教師隊(duì)伍相對穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動(dòng)、利益補(bǔ)償、均衡發(fā)展的原則；2、調(diào)出縣直學(xué)校從寬，調(diào)入縣直學(xué)校從嚴(yán)，凡進(jìn)必考的原則；3、師資超編學(xué)校調(diào)出從寬，調(diào)入從嚴(yán)；師資缺編學(xué)校反之的崗位調(diào)動(dòng)減少工資
1、單位改制不是調(diào)整崗位的法定理由，因此，如果勞動(dòng)合同中約定了工作崗位，單位擅自調(diào)整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權(quán)益。因調(diào)整崗位被扣減的工資，有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)。2、勞動(dòng)合同中關(guān)于“如工作能力不足，單位有權(quán)利對工作崗位進(jìn)行調(diào)配”的公益崗崗位員工住院工資怎么發(fā)放
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 因此，公益性崗不服從學(xué)校崗位學(xué)校有權(quán)利停發(fā)教師工資嗎
校長無權(quán)停發(fā)工資，e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333337623538工資是國家財(cái)政發(fā)的。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以請問女方孩子不到兩歲，單位以此為由隨意調(diào)本人崗位，是否違反勞動(dòng)法？
那就要看你跟公司的合同是怎么簽訂的，如果合同中有提到說甲方應(yīng)服從甲方的安排在相應(yīng)的工作崗位上工作，你就得服從單位安排，勞動(dòng)法也沒有此項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)法第三十二條 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同，如果單位出相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
