廠區合同財務糾紛
合同糾紛2025-06-07 00:09
律師回復
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月幫助201720人我來回答：1，你這是屬于職務過失，如果在合同中約定，你就該承擔對應的責任，這個方面協商解決；2，按照勞動合同法規定，勞動者提前30天以書面形式提出辭職，不需承擔責任，不過你要證明你是提前30天交的報告，而且對方有簽收；3，沒有離職證明，新的公司若雇傭你會有法律風險，一旦前公司向新公司發出警告，一般會立馬解雇你的；4，如果你對自己過失與公司協商不成，可以去申請勞動仲裁，要求公司協助你辦理離職手續。希望可以幫到你。 原問題：《公司以財務糾紛為由，不簽辭職報告，怎么辦》回復于 2022-05-19 13:43:37
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合同解除后的財務糾紛？
你已經和公司解除了勞動關系，而且證明里面已經寫清你做好了交接，且財務已清。這樣的話，你同事工作有問題，是追究不到你的責任。如果是出于同事面子不好推托，可以去幫一次兩次，再多就找借口不用去。財務有問題，即使接替人員因疏忽沒有發現所接會計資料的財務糾紛問題官司
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醫療糾紛通常指醫患雙方對醫療結果及其原因在認識上發生分歧，當事人要求追究責任或賠償損失。 具體賬務處理方法如下: (1)設置“補償基金”科目 ： 專用基金——補償基金； 專用基金支出——補償基金支出； 醫療支出——補償費 。 具財務問題，民事糾紛
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
