合同是半年半年簽的。
合同糾紛廣東 肇慶2025-06-05 06:25
律師回復
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月幫助201720人合同期長短取決于單位和勞動者本身。雙方沒有異議的話。半年合同期也成。但這樣做總有他的道理，，，，明顯看得出你們公司的人事（老總）對勞動法的不熟悉。2008年過后。連續簽訂2次固定勞動合同后，第三次合同就是無固定期限勞動合同 原問題：《只簽半年合同》回復于 2022-08-24 06:29:15
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上班半年了，未簽勞動合同
可以追回社保和沒有簽訂勞動合同的賠償一、超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭大半年沒簽勞動合同，沒買社保，逼迫員工辭職
一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（《勞動合同法》第八十二條） 你可以得到2008年1月1日至離職時的二倍工資。 二、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解您好，我是半年前出的車禍
然后呢，你的問題是？可以點擊頭像電話咨詢拖欠半年的工資沒有拿到，
您好： 根據您的描述，你可以申請勞動仲裁，1、要求公司支付您的工資數額，并且按照8000元每月的標準來主張；2、因為公司老板說不想做了就離開，您至少可以主張經濟補償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
