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  月幫助201720人

  員工因為工傷問題和單位出現糾紛，可以自行辦理也可以找其他代理人。如果是私人辦理非親屬的話存在一定風險，建議找持證律師進行辦理。因為在辦理工傷事務中，可能存在經濟賠償問題，如果私人代理的話存在一定的風險。所以尋找代理人時，需要謹慎。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十四條 當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。第二十五條 喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。 原問題：《勞動和工傷糾紛交給私人辦理靠譜嗎?》

  回復于 2022-11-03 13:46:12