我在幼兒園簽了一年的合同書，只干了二個(gè)月我是放假之前和她講的不干了，她也同意了，因快開學(xué)了，她突然拿之前簽的合同書壓我讓我回去。
合同糾紛安徽 淮北2025-08-03 22:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人寫了辭職報(bào)告就拿不到了，相當(dāng)于你提前辭職，辭職了工資當(dāng)然就拿不到了，并且你還違反了原來的合同，所以不要寫。直接等到合同到期，對(duì)方還應(yīng)該付給你工資，不給還可以起訴對(duì)方。希望幫到你。 原問題：《我跟幼兒園簽訂了一年的合同,合同還有兩個(gè)月到期,園長讓我在放暑假前辭職報(bào)告，我暑假的工資還能拿到嗎？》回復(fù)于 2023-01-02 05:37:44
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簽完合同和我說不算四天之后再重新簽但是我沒去也沒簽現(xiàn)在不想干了他們拿之前說的不算的合同來壓我
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我之前的合同簽的是一年的，21年1月簽的，現(xiàn)在公司說不續(xù)簽了，讓我這個(gè)月底離職，合理嗎，謝謝回復(fù)
需要補(bǔ)償你一個(gè)月工資您好，我是通過勞務(wù)進(jìn)的廠子，壓一周工資已經(jīng)干了一周了不想干了
1、能辭職根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、會(huì)發(fā)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動(dòng)合同法試用期提前三天提出解除勞動(dòng)關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對(duì)您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不我干了15年因與老板有爭議想辭職不干了拿年薪
勞動(dòng)者在一工廠干了15年，由于身體原因想離職，如果用人單位無過錯(cuò)，勞動(dòng)者提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
