我做臨時工，現在我想辭職，老板說讓我找人頂我的位置?，否則扣我工資
合同糾紛廣東 茂名2025-06-07 00:32
律師回復
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月幫助201720人提前三十天通知單位就可以離職，單位是否能夠找到頂替你的人不甘你的事，你到時候就讓單位辦理離職手續，否則你可以向勞動部門舉報。壓你工資屬于違法行為，你現在就可以要求他們返還，否則你可以申請勞動仲裁，不但要求他們返還工資，還可以要求他們向你支付克扣工資額百分之二十五的賠償金。如果你現在就想離職，你可以以單位無故拖欠和克扣工資為名給單位發送一份解除勞動合同通知書，然后到當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求單位返還工資，支付百分之二十五的賠償金和支付解除勞動合同的經濟補償金，這些都是法律規定，是法律賦予勞動者的合法權益。 原問題：《我想辭職 但是老板說要找到頂替我的崗位的人 才讓我走 但是過了這么久了他都還不招人》回復于 2022-12-02 08:50:07
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我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續上班，那么工資結算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未我在試用期想要辭職，老板說可以批要扣我工資
您好，可以向勞動辦投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職我想咨詢下做臨時工老板不給工資怎么處理？
如果是個人那不好辦，只能跟人家好說 多說一些好話， 盡可能的讓他給你， 如果還不行， 只能多找幾個和你一樣的（都是干完活拿不到工資的，不是人多去打架的） 一塊去要，人越多越好，最好一到二十人， 不給就不走， 以前我們廠里也有這樣的情況， 他我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發我在辭職的時候我的單位想方設法的扣我工資
您好： 根據您的描述以及法律的規定，公司的行為是違法的。用人單位應該及時足額的支付勞動者的工資，不得克扣或者拖欠。另外，依法辭職是勞動者的權利，公司是不能阻止的，更不能以此為理由要求勞動者進行賠償。至于公司所說的損失，也是需要公司拿出相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
