律師回復

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  李永慧律師

  月幫助48106人

  可以詳細描述咨詢問題

  回復于 2023-08-25 15:23:45 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你可以通過勞動仲裁，鑒定事實勞動關系，這樣即使沒有勞動合同，對方也不敢、也不能耍無賴了。 而且，根據08年新勞動法第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同規定。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這是用人單位的義務！沒有勞動合同，不能成為用人單位抗辯的理由。 同時，第十四條還規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 你還可以根據自身實際情況，適當要求自己的權利哦！ 原問題：《勞動合同遺失和勞資糾紛有什么關系》

  回復于 2023-01-02 05:31:32
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件

  回復于 2022-08-25 07:49:05 咨詢他