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老板拖欠員工工資不發(fā)

經(jīng)濟(jì)糾紛寧夏 銀川2025-06-05 11:57

律師回復(fù)

  • 馬建剛律師
    月幫助2197
    你好,去勞動監(jiān)察大隊投訴,可以點我頭像進(jìn)一步溝通。
    回復(fù)于 2022-08-25 15:26:15 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!秳趧雍贤ā返谌畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 根據(jù)法律規(guī)定,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向法院申請支付令,或者申請勞動仲裁。 原問題:《老板拖欠工資不發(fā)怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-08-25 11:59:35

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老板拖欠員工工資不發(fā)都離職了

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老板拖欠員工工資

用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 法律依據(jù):  《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支

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老板拖欠員工工資

工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。  給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:  1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭

老板拖欠員工工資,

工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。  給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:  1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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