就業補充協議在簽訂勞動合同后，有效嗎？
合同糾紛四川 成都2025-06-07 09:44
律師回復
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月幫助201720人事實上，勞動合同的效力比就業協議大。所以肯定算違約。根據勞動合同法，公司要提早一個月提出辭退，并支付半個月經濟補償金（工作時間6個月內），如沒有提前一個月，則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動合同，三方就業協議書還有效嗎》回復于 2022-08-26 09:49:18
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補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎？ 補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎
只要雙方同意就可以簽訂補充協議。我是乙方，與用人單位簽訂就業補充協議，協議中有鑒證方一欄，但鑒證方未蓋章，目前還沒有簽訂三方協議，這個就業補充協議其中規定違約金五千元，補充協議生效嗎
你好，補充協議一般雙方自愿簽訂不違法有效沒有簽訂勞動合同，簽訂了其他協議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動合同，請參照以下規定：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當高校就業協議補充協議和勞動合同同時生效嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
