工傷時效過期，公司又不賠錢怎么辦
損害賠償遼寧 朝陽2025-06-07 18:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人自己帶證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁公司支付，在仲裁的調(diào)解下無法達成一致的，可以上訴到人民法院，經(jīng)法院判決勞動者可以申請強制執(zhí)行，最后由法院通知勞動者如果領(lǐng)取賠償金。? 如果還需要領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金的就帶法院的判決書和領(lǐng)取公司支付一次性就業(yè)補助金的憑證，再配合勞動者醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時的資料到勞動局工傷賠償窗口申請領(lǐng)取，被受理后十天左右能到勞動者賬戶。 原問題：《工傷鑒定結(jié)果出來單位有意拖時間不賠怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-26 18:09:05
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工傷公司不賠錢應(yīng)該怎么辦
如果老板不能按時賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴，然后雙方進行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。根據(jù)《工傷保險條例》：第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)公司叫我不要工作了，又不賠錢
這種情況是我們國內(nèi)目前很多企業(yè)正悄然流行的典型的“隱性裁員”。企業(yè)想裁員，但又不想違法或不愿意承擔(dān)違約責(zé)任，想方設(shè)法逼員工自己辭職。建議結(jié)合自身具體情況，從工作機會、職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟補償?shù)确矫孢M行權(quán)衡取舍，決定對策：1、如果當(dāng)前工作對自己很重咨詢工傷、公司不賠錢。
申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成訴訟時效過期了，但發(fā)現(xiàn)訴訟主體錯了，時效可以重新計算嗎
身體受到傷害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為一年，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。訴訟時效因權(quán)利人主張權(quán)利或者義務(wù)人同意履行義務(wù)而中斷后，權(quán)利人在新的訴訟時效期間內(nèi)，再次主張權(quán)你好工傷不肯賠錢怎么辦
申請勞動爭議仲裁。勞動者遭受工傷事故傷害，用人單位不支付工傷保險待遇，是勞動爭議，協(xié)商不成，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
