工傷時效過期，公司又不賠錢怎么辦
損害賠償遼寧 朝陽2025-08-02 18:08
律師回復
-
月幫助201720人自己帶證據到勞動仲裁委員會申請仲裁公司支付，在仲裁的調解下無法達成一致的，可以上訴到人民法院，經法院判決勞動者可以申請強制執行，最后由法院通知勞動者如果領取賠償金。? 如果還需要領取由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金的就帶法院的判決書和領取公司支付一次性就業補助金的憑證，再配合勞動者醫療、認定、鑒定時的資料到勞動局工傷賠償窗口申請領取，被受理后十天左右能到勞動者賬戶。 原問題：《工傷鑒定結果出來單位有意拖時間不賠怎么辦？》回復于 2022-08-26 18:09:05
相似問題解答
工傷公司不賠錢應該怎么辦
如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。根據《工傷保險條例》：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發公司叫我不要工作了，又不賠錢
這種情況是我們國內目前很多企業正悄然流行的典型的“隱性裁員”。企業想裁員，但又不想違法或不愿意承擔違約責任，想方設法逼員工自己辭職。建議結合自身具體情況，從工作機會、職業發展、經濟補償等方面進行權衡取舍，決定對策：1、如果當前工作對自己很重咨詢工傷、公司不賠錢。
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成訴訟時效過期了，但發現訴訟主體錯了，時效可以重新計算嗎
身體受到傷害要求賠償的訴訟時效期間為一年，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，后經檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。訴訟時效因權利人主張權利或者義務人同意履行義務而中斷后，權利人在新的訴訟時效期間內，再次主張權你好工傷不肯賠錢怎么辦
申請勞動爭議仲裁。勞動者遭受工傷事故傷害，用人單位不支付工傷保險待遇，是勞動爭議，協商不成，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
