實(shí)習(xí)期公司不繳納社保
合同糾紛廣東 深圳2025-09-16 20:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉(zhuǎn)正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。 原問題：《試用期公司不給交社保怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 05:21:22
相似問題解答
公司社保可以不繳納嗎？
一般是不可以不繳納的克扣工資，沒有給本人勞務(wù)公司，實(shí)習(xí)期未繳納社保
我估計(jì)你簽的不是正式合同（國(guó)家認(rèn)可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個(gè)合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個(gè)方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司不繳納社保費(fèi)用
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司不繳納社保可以直接走人嗎
1、單位不繳納社保是單位違法，員工不能以單位違法自己也違法這種思想是錯(cuò)誤的，員工可以向人社局投訴要求單位補(bǔ)繳社保。 2、員工離職，需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工需要提前三天告知公司，變可以辭職。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關(guān)系，后面繳納可以繼續(xù)。繳費(fèi)年限是連續(xù)計(jì)算的。辭職后不是自動(dòng)停保，是公司去勞動(dòng)部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結(jié)隔一段時(shí)間在交，但需要支付滯納金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
