連續簽約兩次勞動合同，現在合同到期，第三次不續簽合同怎么辦
勞動爭議福建 龍巖2025-06-07 21:05
律師回復
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月幫助201720人連續簽訂兩次固定期限勞動合同，期滿后公司不續簽還要看你在公司工作多長時間，如果已經達到10年就應當簽訂無固定期限勞動合同，如果并簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果沒有達到10年，可以要求公司給予經濟補償金，經濟補償金，按照工作年限支付，每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償金。 原問題：《連續簽訂兩次固定期限勞動合同 期滿后公司不續簽怎么辦？》回復于 2022-08-26 21:09:38
相似問題解答
勞動合同連續兩次固定期限后，公司不續簽，是否屬于違法解除勞動合同
連續簽訂兩次固定期限勞動合同，期滿后公司不續簽還要看你在公司工作多長時間，如果已經達到10年就應當簽訂無固定期限勞動合同，如果并簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果沒有達到10年，可以要求公司給予經濟補償金，經濟補償金，按照工作年限支付，每勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金我咨詢一下，關于已連續簽了兩次的固定期勞動合同，現第二次合同要到期了，公司不續簽，合法嗎
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的合同到期不續簽合同，怎么辦
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
