事前雙方按照合同簽訂，項目結束后，老板向中間人支付收益的8%的費用，但是，項目結束后，此項目并沒有達到預期收益并且虧損，老板無法向中間人支付這么多錢。雙方協商，最后約定，老板只需要支付6w即可，中間人收了錢，但又違約，向老板索要更多錢。怎么辦
合同糾紛山東 威海2025-08-05 14:22
相似問題解答
老板從項目部拿了錢不給農民工
時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當地人民法院打官司，申請支付令。 依據《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動您好，公司跟客戶合作的A項目，但是A項目由于一些原因無法開展，與客戶溝通后，雙方決定將A項目轉成B項目，A項目的費用直接頂替B項目的費用，合同這塊需要怎么處理？
人是感情動物多溝通啦,有句話講的是商道即人道。其實這句話就告訴了我們全部的生意經。 一、 不為難客戶。 談合作、談項目一定要講究時期。時期不好，好合作也會泡湯。當客戶有為難之處時，一定要體諒別人，不要讓客戶為難。比如他正在有事，他認為那旱改水項目是否向農戶簽訂土地流轉合同
可以。《農村土地承包法》第三十九條規定，土地經營權流轉的價款，應當由當事人雙方協商確定。流轉的收益歸承包方所有，任何組織和個人不得擅自截留、扣繳。《農村土地承包法》第四十條規定，土地經營權流轉，當事人雙方應當簽訂書面流轉合同。土地經營權流轉向老板要回機械費
有證據嗎？如有證據的話需要一份起訴狀起訴老板我在烏鎮工地給一個老板干活做了幾天有事回家了！目前項目結束不給工資
工資是勞動者的合法報酬，用們單位不得以任何非法定理由克扣工資。如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
