你好，我是個(gè)體工商戶，有個(gè)員工在我這里做了五年，現(xiàn)在離職，要求我們賠償，因?yàn)槲覀儧]有簽勞動合同和沒有為員工購買社保
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 15:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動法上的用人單位是指中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，其中所謂“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中的闡釋，是指雇工在七人以下的個(gè)體工商戶，也就是說，個(gè)體工商戶也屬于勞動法中的用人單位，也應(yīng)當(dāng)受勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的約束，比如要與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)等，如果個(gè)體工商戶違反勞動合同法侵犯員工的合法權(quán)益的，員工有權(quán)利向勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我是一個(gè)個(gè)體戶雇工，干了5年，沒有簽合同，沒有買社保，現(xiàn)在想辭職，請問能有什么補(bǔ)償么？》回復(fù)于 2022-08-27 15:50:55
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有員工告我們沒有簽勞動合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>你好！我是企業(yè)，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動合同
單位需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你完善公司的規(guī)章制度和合同制定。有個(gè)員工沒有簽勞動合同，8.16號入職，9.16號離職，然后她居然仲裁我們了
你闡述的問題有點(diǎn)模糊不清，還有你是從公司的角度來提問的嗎？？根據(jù)你所說的，大致可以獲取到幾點(diǎn)信息：1、沒有簽訂勞動合同（如果是2013年5月份入職，現(xiàn)在是2013年10月）；2、沒有業(yè)績扣一半工資，次月再無業(yè)績沒有工資，這一點(diǎn)是跟薪酬有關(guān)；你好我是在工地受傷，沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認(rèn)定書上蓋章。或者你到社保局核實(shí)一下是否真的作了工傷認(rèn)定。如果有，問題不大，因?yàn)樯厦媸悄愕拿郑矸葑C號也在社保局留存了的。你只要到時(shí)過來做手術(shù)就可以的。 原問題：《我在建筑工地干活，我沒有和公司簽勞動合同，我現(xiàn)在受傷了，因?yàn)闆]有簽勞動合同，辭職的員工投訴社保局，以沒繳納社保投訴。
社保問題，去社保局稽核部門投訴單位入職超過一年沒勞動合同，視同無固定期合同，可以要求單位補(bǔ)簽，無法協(xié)商，可以申請勞動仲裁以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位補(bǔ)交社保、按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
