你好，我是打的暑假工，我是6月25號(hào)入職的，然后8月4號(hào)離職的。他現(xiàn)在跟我說(shuō)我的工資發(fā)放要等到9月28。
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-12-12 18:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人一.公司自2003年起至今,為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn).等同于合同確立,再加之2001年簽定過(guò)勞動(dòng)合同,顧不屬于未用工未簽約范疇,因而無(wú)法享受雙倍工.分析:2001年至2003年其間未按規(guī)定繳納養(yǎng)老金,可要求公司按今年養(yǎng)老金繳納水平補(bǔ)繳或給于現(xiàn)金現(xiàn)金補(bǔ)償.二.養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為三金,其中包含養(yǎng)老金8%,醫(yī)保金2%,失業(yè)保障金2%,工傷/生育金各0.5%.公積金未列入國(guó)家強(qiáng)行繳納規(guī)定中,故不受理申訴.分析:2003年至今,5年其間公司一直以800元基數(shù)繳納,應(yīng)該已經(jīng)不附合社保最低繳納額度.最低繳納基數(shù)計(jì)算為上一年度該城市基本工資收入的60%.可以至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁咨詢一下.上海08年4月起最低繳費(fèi)基數(shù)為1735(供參考).公司給你養(yǎng)老金部份少繳.可要求自少繳月開(kāi)始按目前最低繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)償.三.克扣或托拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金.分析:公司未按時(shí)支付工資的,可以至勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)委秘名舉報(bào).這對(duì)于你將來(lái)繼續(xù)工作并無(wú)太大影響.四.自動(dòng)離職.分析:自動(dòng)離職也需要按有關(guān)規(guī)定提前30天以書(shū)面形式提出,提出辭職的同時(shí)可以同公司相關(guān)部門進(jìn)行洽淡補(bǔ)償事宜,主要著手以下幾方面:1.2001年至2003期間未簽合同未繳金,按目前最低基數(shù)補(bǔ)繳或給于現(xiàn)金補(bǔ)償.2.2003年至今未按要求實(shí)額繳金,需按要求被繳.附:這里只能給你做一些簡(jiǎn)單的分析,相關(guān)內(nèi)容還是要你去公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行咨詢,也可以打114查一下當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ稍冸娫? 原問(wèn)題：《我從公司自動(dòng)離職，我是暑假工 簽了合同 他說(shuō)8月25日之前離職扣100違約金，工資沒(méi)得拿。?！?/div>回復(fù)于 2022-12-17 07:48:17相似問(wèn)題解答
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
