我是乙方，涉于(聘用意向書)合同，合同上標注了(特別提示：合意一經達成(以您在回執上簽字為準)，本聘用意向書將對雙方產生法律約束力，未經協商一致任何一方不得單方撤銷或解除(本聘用意向書另有約定的除外)。如您簽署本聘用意向書后又反悔，將對公司人力資源管理造成不可避免的影響和損失，您將賠償5000元違約金以彌補公司損失。)這種可以離職嗎？算違約嗎？
合同糾紛云南 昆明2025-06-07 08:35
相似問題解答
你好我是簽訂了事業單位聘用意向書，上面規定不去就交違約金三萬，我現在不想去，需要交付違約金三萬嗎
違約金什么鬼？話說你面試的是正規醫院還是莆田系醫院啊？一般來說醫院不可能給剛工作的人編制的。還有，正規的醫院都是要求醫生考研的，這個怎么看都有問題啊。話說這套路很像騙子的套路啊，先是騙應聘者在寫了違約金的東西上簽字，然后想辦法讓應聘者不想來您好，想請問事業單位管理條例中，解除聘用合同另有約定的除外，這個另有約定是指除了合同還有其他協議嗎？還是說合同里面有其他違約金的約定
有。1. 事業單位解除聘用合同有經濟補償。2. 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》?規定 第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規就業意向書需要賠違約金嗎
就業意向書里一般不能約定違約金就業意向書 請問什么是就業意向書
三方協議(或意向書)都不具有法律效力,你千萬別太在意。最看重這個東西的是學校,因為教育局根據各學校上報的三方協議統計就業率,而根本不關心協議的質量。正因為三方協議的法律效力的欠缺,所以許多單位(我接觸過的有中直事業單位、中國煤炭進出口公司、簽了錄用意向書卻以不是本專業為由拒絕錄用 不付違約金
不需要違約金，意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力，你百度查一下就知道了。沒必要的話最好不要違約，可能會讓企業對學校的印象不好，進而影響他們以后在本校的招生工作。 原問題：《應屆生簽了就業意向書，不是三方協議，違約需要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
