做為勞動者可以申請勞動仲裁嗎?
律師回復
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月幫助201720人職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。 當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。 原問題:《是否可以申請勞動仲裁》回復于 2022-08-28 12:19:38
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勞動仲裁不予受理,勞動者可以向法院起訴嗎
拿到不予受理通知書然后去法院起訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢拖欠勞動者工資勞動仲裁判決不滿意還可以申請法院強制支付令嗎?
不可以。您這是屬于勞動關系,必須是勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動報酬。沒有合同不重要,重點在于是否實際用工,勞動法規定不以簽訂勞動合同時確定勞動關系,是以實際用工之日起確定勞動關系的。單位拖欠不給你就去勞動仲裁機構公司與勞動者的勞動仲裁
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申請勞動仲裁不能再網上申請。必須由申請人向勞動爭議仲裁委員會書面申請,申請時需提交:勞動仲裁仲裁申請書;證據清單和相應證據材料;身份證復印件。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了