公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
勞動爭議廣西 貴港2025-06-07 19:17
律師回復
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月幫助201720人已經繳納社保了，就不能再要求補償了，因沒簽合同的雙倍工資，因為你已經超過一年了，也不能要求了。建議你可以向當地社保行政部門舉報，要求補交以前的社保，由可能會會補交的。 原問題：《上班幾年了公司一直不簽合同也不交社保，現在本人強烈要求才交社保，離職能不能要求公司補償》回復于 2022-08-28 19:18:56
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公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應得工資，支付經濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應該怎么索要賠償
我現在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據勞動合同法規定，用人單位應在員工入職1個月內與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應支付雙倍工資。因此你有權要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規定，單位必須依法為員工繳納規囚公司未買社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時間。只要是辦理繳納時間在你通知用人單位解除勞動合同之后，用人單位違法在先，你就能要求用人單位支付經濟補償金。關鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時間證據。 原問題：《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后，公司為逃公司克扣工資和不買社保，我被迫離職
可以申請勞動仲裁維權老板不給買社保不簽合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
