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  第一，看是否已經達到了法定退休年齡第二，勞動者自然死亡，勞動關系自然終止第三，不同的省份，對應的補助要求都是不同的，例如，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)； 供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資； 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。所以，這跟有沒有勞動合同已經沒有本質的關聯了，有關聯的就是是否企業依法參保社會保險而已 原問題：《在公司做十六年沒有勞動合同現在自然死亡怎么辦???》

  回復于 2022-12-02 02:52:09