關于在公司出現的工傷糾紛
醫療糾紛廣東 東莞2025-06-06 12:17
律師回復
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月幫助201720人工傷職工與公司產生工傷保險待遇糾紛可以申請勞動爭議仲裁。 根據《工傷保險條例》第五十四條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇發生糾紛，屬于勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁時效為一年，從當事人制定或者應當知道權利被侵害之日起算。申請勞動爭議仲裁，應當在一年內提出。 《工傷保險條例》 第五十四條 職工與用人單位發生工傷18224035076待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 《勞動爭議仲裁調解法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 原問題：《工傷工人與公司產生糾紛》回復于 2022-11-02 22:51:37 -
相似問題解答
在A公司買的保險，在B公司出現工傷之后，A公司報了保險，可以隨時撤銷嗎？
首先要確定B公司的性質。如果B公司是勞務派遣公司，則員工雖然在A公司上班，實際上與B公司存在勞動關系，A公司只是用工單位。一旦出現工傷，由B公司負責申請工傷認定，兌付工傷待遇。社會保險經辦機構兌付之外的工傷待遇如陪護費用、交通費、住宿費等原關于工傷的勞動糾紛
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首先你需要自傷害事故發生之日起30日內由公司或是用工單位申請為你認定工傷，如果用工單位不為你申請，你也可以自受傷之日起1年以內由你本人或是你的近親屬提請工傷認定，并在你傷情治愈后申請工傷傷殘鑒定并根據工傷等級索賠。工傷賠償具體包括：醫療費、關于房產糾紛 出現假遺囑的情況
1 遺囑鑒定程序成本費用高，由于已經在房管部門備案必然使得本來復雜的程序更加復雜。且鑒定的證明力局限于：該特定遺囑真偽與否！不能從根本上把屁股擦干凈，所以不建議單獨去做鑒定。 2 爾父已經有意愿變賣房產分與諸子。財產份數分析如下： 遺囑為假關于工傷糾紛處理
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
