事業單位那個人想辭職，但是單位不放人怎li么辦，你過試用期單位簽合同沒有服務器沒有服務器。
勞動爭議山西 臨汾2025-08-02 13:56
律師回復
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月幫助201720人1、你完全可以走人的，放心吧，讓他告去，他是贏不了的，新的勞動合同法有這方面的規定。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使說，勞動者可以隨意解除勞動合同。但有例外情況： 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 即使說，如用人單位對勞動者進行了培訓，則勞動者應承擔跟培訓費用相適應違約金，但如無培訓，則無須支付違約金。 2、如果你的單位以扣押你的有效證件等，強行留你，你可對他進行起訴。 原問題：《我在試用期辭職，單位不放人怎么辦？》回復于 2022-11-02 22:36:34
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事業單位工作調轉，調出單位不給檔案，不蓋章 不放人
你拿到單位后單位單位的人力資源部要幫你把后續工作做完啊。怎么可能調入單位不蓋章呢？既然是大型國企。我估計人事局的意思是你的檔案由單位管理。人事局不托管... 原問題：《有編制工作調動,調入單位收到檔案,而調出單位縣領導不蓋章,檔案怎么辦？》事業單位辭職質詢
辭職人員持一份，此批文存個人檔案一份，單位按規定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業單位工作人員辭職需經工作單位和上級主管局批準、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認在事業事業單位編制教師辭職
根據相關案例顯示，可以辭職，但要承擔違約金。不排除單位要求繼續履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯系我17721515389事業單位試用期一年，試用期辭職會被記入誠信檔案嗎
你好： 根據你的描述，你和單位已經簽訂 事業單位合同，那么，個人認為，應當適用《勞動合同法》的規定。 勞動合同法 ： 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、教師辭職事業單位
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下范文?！ ∞o職報告（范文） 尊敬的公司領導： 我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
