事業單位那個人想辭職，但是單位不放人怎li么辦，你過試用期單位簽合同沒有服務器沒有服務器。
勞動爭議山西 臨汾2025-12-12 13:56
律師回復
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月幫助201720人1、你完全可以走人的，放心吧，讓他告去，他是贏不了的，新的勞動合同法有這方面的規定。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使說，勞動者可以隨意解除勞動合同。但有例外情況： 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 即使說，如用人單位對勞動者進行了培訓，則勞動者應承擔跟培訓費用相適應違約金，但如無培訓，則無須支付違約金。 2、如果你的單位以扣押你的有效證件等，強行留你，你可對他進行起訴。 原問題：《我在試用期辭職，單位不放人怎么辦？》回復于 2022-11-02 22:36:34
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
