公司培訓強制參加
勞動爭議北京 北京2025-09-10 16:54
律師回復
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月幫助201720人8小時之外都是加班。另外，不論勞動合同上有無約定或怎么約定，企業的培訓都是工作內容之一，自然可以要加班費。還有，如果你的老板還向你收培訓費，也是違法的。企業對職工的培訓是義務。 原問題：《單位老板已培訓名義強制我們晚上在公司聽他開會，而且不算加班，到12點才結束，而且第二天正常上班。》回復于 2022-08-29 17:00:16
相似問題解答
公司占用下班時間對我們今天強制培訓
工作時間外應該是休息時間，不參加培訓算算礦工沒滿勤，聽你說的好像挺委屈人的，不過本人覺得你現在不要急，跟著培訓就當是學習，畢竟有一句話叫做:”每一次的動手每一次的工作對我們來說都是一種學習”先看看情況，如果他們太過分了在選擇其他措施， 原問請問到公司報道了，參加培訓了，因為崗位問題決定毀約，三方協議還有用么
1、同公司培訓不算，集團的另一公司培訓就算。2、這個問題比較復雜，例如是否有必要請來公司培訓等等，需要申請仲裁來決定。3、自己公司的培訓，因為簽了也沒有用。4、可以拒絕 原問題：《法律問題：培訓違約協議在這種情況下還適用嗎？》參加了培訓中途退出能，費用能要回來嗎？
能否退學費，退多少一般是根據協議處理。如果僅僅通過科目一考試，可以退大部分學費的。駕校接受培訓，實際上雙方之間形成的是一種合同關系，雙方均有按約履行合同的義務，哪一方違約，都應當承擔違約責任。根據《合同法》的規定，因不可抗力致使不能實現合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
