員工離職，克扣工資，工資拖欠。
勞動爭議江蘇 泰州2025-12-02 20:36
律師回復
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月幫助201720人展開全部 用人單位以勞動者自動離職為由克扣勞動者50%的工資的行為違法，但勞動者不是去工商局投訴，而是去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理?！ ∠嚓P法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； ?。ㄋ模┙獬齽趧雍贤螅匆勒毡痉ㄒ幎ńo予勞動者經濟補償的。 原問題：《自動離職公司克扣工資50%并拖欠工資如果去工商局投訴會有效果嗎》回復于 2022-11-02 21:14:52
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
