就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班然后就扣了我500塊錢工資
勞動爭議內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-06-07 23:54
律師回復
-
月幫助201720人離開一個單位有兩種方式：辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領導批不批只要你干一個月可以離開，期間你的工資照發(fā)，至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題：《我在酒店上班，現(xiàn)在已經(jīng)辭職。但是酒店因為我不是正常離職所以扣了我一個月零12天的工資。我想要回》回復于 2022-08-29 23:59:00
相似問題解答
企業(yè)要求我強制加班我不加班然后就扣我績效工資怎么辦
有經(jīng)濟補償。我國勞動合同法規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費，不加班就扣工資或降薪。就是我寫了辭職書，然后他半個月都沒有批我離職。然后我曠工一天，他扣了我三天的工資。
按照《勞動合同法》你已經(jīng)提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個我在外邊上班，然后已經(jīng)離職了，原本是今天發(fā)工資的，結果因為我那個卡號換了一下，然后就沒有發(fā)工資，然后我過去問那個，然后就甩都不甩我。
你離職之前打招呼了嗎？規(guī)定離職后一個月內(nèi)必須發(fā)工資，這段時間是怕你沒走干凈。如果不想給沒招，沒有一萬打官司都不夠，到時候你就天天去廠子里要，不給就在那吃住，比較有效 原問題：《我從原來的廠辭職了，當時說好的是月底工資給我結清，結果今天工資還就是老板為了不賠償開除我，然后克扣了我一半工資.威脅我，如果不離職，以后都只有一半
用人單位無故降低薪酬，你也可以主張經(jīng)濟補償金就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發(fā)
最好還是按公司規(guī)定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
