你好，我于2004年在一事業單位工作（臨時工），2014年勞服簽訂勞務派遣合同仍在原事業單位工作至今。我現在辭職，能得到賠償嗎？
合同糾紛遼寧 朝陽2025-08-03 03:15
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事業單位全資子公司可以向事業單位勞務派遣員工嘛
事業單位里面的勞務派遣員工不算事業單位工作人員。事業單位部門招聘勞務派遣人員，是沒有編制的，勞務派遣人員實際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規定工資也是派遣公司發放，所以不屬于事業單位。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位事業單位合同工強制轉第三方勞務派遣公司
你好，更換合同需要雙方同意您好，我在第三方簽訂合同，派遣到事業單位上班，還有一月合同到期，用人單位以我違法為由不予以續簽合同，怎么辦
1、勞動關系在勞務派遣公司，事業單位應當和公司協商把你調離該單位而不是與事業單位簽辭職報告。只是回到勞務派遣公司等待新崗位，工資福利照常，不能要求賠償金的。2、本來就有權獲得一份與勞務派遣公司簽訂的勞動合同。根據《勞動合同法》第十六條 勞動勞務派遣工加入事業單位工會與職工享受同等待遇嗎
在實踐中，勞務派遣單位應注意以下問題： 1.與用工單位及時簽訂內容完備的勞務派遣協議。勞務派遣單位與用工單位之間為民事法律關系。一份完備的派遣協議應對派遣崗位、人員數量、派遣期限、勞動報酬、社會保險費的數額與支付方式、工傷賠償、員你好：請問和派遣公司簽訂了無固定期限合同可以被派遣到用工單位工作嗎？
按實際情況，勞務派遣合同屬于短期合同，最長只可以簽訂六個月的合同期限，勞務派遣合同不能簽訂無固定期限勞動合同。 相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》 第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
