您好，就是我之前找工作，那個公司說要培訓才能入職，讓我們簽了個合同，貸款18800，錄了視頻，什么都整了
信用卡網(wǎng)貸重慶 重慶2025-08-02 10:41
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您好，我這邊就是入職的時候，公司說要參加培訓，通過了才能開始自己接單，不然的話就只能跟單
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼?！皬V州這邊的會計，大專學歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼?！皬V州這邊的會計，大專學歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛?cè)肼?/a>
這個真可以！你只要有你實際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面入職培訓收費問題
收費是否合理，這問題嚴格說并沒有標準答案，法律也沒有明確規(guī)定，所以不能簡單地下結(jié)論?！ 〔贿^一般來說，在職培訓是為了提高員工技能，更好地為企業(yè)效力，是不應(yīng)收費的，也很少聽說哪個企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓的。個別情況是，培訓學習并非公司統(tǒng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
