沒勞動合同，把我辭退了，工資兩年多了
合同糾紛山東 東營2025-08-05 17:35
律師回復
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月幫助201720人經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《在單位上班兩年，一直沒有簽勞動合同，現在突然辭退我，把工資發我了，也沒有五險一金，沒有任何補助？》回復于 2022-08-30 17:39:35
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公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職理發店克扣工資的百分之七十 沒簽勞動合同把我辭退了 該怎么做
可以依法維權，需要律師提供幫助，可以點擊頭像選擇聯系方式。工資辭快工的工資怎么算
勞動者辭急工：1.如果勞動者和用人單位協商一致的，用人單位通常會全額結算勞動者的合法工資。2.如果用人單位無過錯，勞動者沒有提前通知用人單位（勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可試用期合同已簽，公司把我辭退了，說沒有工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》你好！我想問一下老板把我辭退了還要壓我工資咋辦？
上海鄧傳友律師：第一，要明確你是否簽訂了書面的勞動合同，勞動合同的期限是多長。第二，克扣工資要有明確的依據與證據，用人單位要舉證證明存在這樣的規章制度并且為你所知曉，以及舉證證明存在克扣工資的事由。第三，如果沒有簽訂書面的勞動合同，自200相關法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
