公司要和你解除勞動合同要怎么辦？
勞動爭議福建 漳州2025-09-16 21:41
律師回復
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月幫助201720人這主要看你還有沒有在該單位繼續工作的意思。按說在合同到期后沒有續簽合同是為勞動合同繼續履行，你可以要求繼續履行合同。或者解除合同時，要求其給與相應的補償。 原問題：《單位現要求解除合同我該如何應對?》回復于 2022-08-30 21:49:45
相似問題解答
公司裁員要跟你解除勞動合同怎么賠
《中華人民共和國勞動法》第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。第二十八條 用人單位依單位要解除勞動合同
可以雙方協商溝通賠償要解除勞動合同。
咨詢可以點擊頭像，選擇聯系方式公司要解除競業協議
1，員工因為嚴重違反公司規章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請司法部門追究法律責任。2，公司要解除勞動合同，想進行競業限制。競業限制是在勞動合同中規定，并需支付費用。現在可能來不及了。但是公司的經營密秘，他還是要承擔保密責任。供單位要解除無固定勞動合同
勞動法第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
