拖欠工資故意刁難
勞動爭議安徽 滁州2025-08-02 00:55
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。 原問題：《老板故意刁難不發工資給我我該怎么解決》回復于 2022-08-31 00:59:17
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政府行政人員故意刁難受賄
根據我國法律規定,行政復議是對行政處罰等決定不滿的,可向上一級機關提請復議,或想法院提起訴訟!所以,如果他還在辦理中,你無法提起訴訟,除非他是真的故意刁難,在你一切手續齊備的情況下超過了承諾期限未予以辦理的,你就可以了起訴!不過我建議,復議回答呀，無證駕駛后，交管局故意刁難怎么處理
開車忘帶駕照，并不屬于無證駕駛，而是屬于沒帶駕照，交警也不會拘留駕駛人的，但是這種情況也會受到扣1分、罰款100元并暫扣車輛的處罰，直到駕照送來經過檢查無誤后，才可以把車開走。 原問題：《請問忘帶駕駛證行駛證，交警故意刁難要扣車的最長時間是公司找理由拖欠工資，刁難人
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
