我被公司強迫辭職，怎么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-12-05 05:51
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》規定第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。你只要不具備以上幾條，公司是不能與你解除勞動合同的，如果單位要單方面與你解除勞動合同，需要支付你賠償金。個人覺得一份工作，不是單方面的事情，而是員工與公司雙方的一個合作，如果某一方不滿，在一起也沒有多少意思，畢竟強扭的瓜不甜。四川英聯中才為您解答，換工作，找我們就好 原問題：《自己不想離職，卻被公司逼著離職怎么辦（第2》回復于 2022-08-31 05:58:52
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
