我被公司強(qiáng)迫辭職，怎么辦
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-08-01 05:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。你只要不具備以上幾條，公司是不能與你解除勞動(dòng)合同的，如果單位要單方面與你解除勞動(dòng)合同，需要支付你賠償金。個(gè)人覺得一份工作，不是單方面的事情，而是員工與公司雙方的一個(gè)合作，如果某一方不滿，在一起也沒有多少意思，畢竟強(qiáng)扭的瓜不甜。四川英聯(lián)中才為您解答，換工作，找我們就好 原問題：《自己不想離職，卻被公司逼著離職怎么辦（第2》回復(fù)于 2022-08-31 05:58:52
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公司強(qiáng)迫辭職拖欠工資
用人單位無故拖欠其工資的，用人單位逼迫勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者是可以不辭職的，勞動(dòng)者可以以用人單位無故拖欠工資為由逼迫辭職，并且要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同合同未到期公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)迫辭職
很同情你的遭遇，建議你：準(zhǔn)備個(gè)MP3與公司談判去，將談2113判錄音下來，128兆的能錄2個(gè)小時(shí)了 1）你可以說，你沒有要辭職的意愿的，但可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，你沒有說你一個(gè)月的工薪是多5261少，但是看來是比850元多的，你就要求您好，本人公司受傷請假不批，辭職不批，強(qiáng)迫員工上班怎么辦？
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司強(qiáng)迫主動(dòng)離職應(yīng)該怎么辦
只要公司給付你相應(yīng)的補(bǔ)償額就可以了。具體問題具體分析，你最好描述細(xì)致點(diǎn)。 追問： 因?yàn)楣緺顩r不行，持續(xù)虧損，所以公司領(lǐng)導(dǎo)找我們幾個(gè)休假的談話，說是現(xiàn)在公司狀況邇們也知道，現(xiàn)在邇們是準(zhǔn)備辦停薪留職還是自動(dòng)辭職，自動(dòng)辭職公司會補(bǔ)償我們一個(gè)月的公司以競聘方式變相調(diào)崗強(qiáng)迫辭職
可以申請勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
