關(guān)于工人身份女職工一直在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位退休年齡是50歲還是55周歲問(wèn)題，需要明確解釋
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-08-02 06:26
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)下事業(yè)單位女職工管理崗位工人身份女性什么時(shí)候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿(mǎn)50歲可以退休。 《勞動(dòng)法》的實(shí)施，打破了企業(yè)單位各類(lèi)人員的身份界限，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，沒(méi)有國(guó)家干部與工人之分，都是勞動(dòng)合同制職工，按崗位確定身份。以前是國(guó)家干部身份的，轉(zhuǎn)入工人崗位工作的，按工人關(guān)于女職工50還是55歲退休問(wèn)題
女職工的退休年齡主要看崗位性質(zhì)，管理崗位是55歲，普通崗位是50歲。 如果是靈活就業(yè)的女職工，那就是55歲。我是河北省農(nóng)村信用社女職工，在管理崗位工作22年，47歲時(shí)轉(zhuǎn)到工人崗，退休時(shí)執(zhí)行50歲退，還是55歲退休？想咨詢(xún)河北省政策
你的情況應(yīng)該是55周歲退休，你屬于原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行，你都連續(xù)管理崗位22年了，肯定是在這個(gè)范圍之內(nèi)的。 原問(wèn)題：《我是工人身份女職工，從工作開(kāi)始連續(xù)在管理崗位工作22年，但現(xiàn)在與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同女職工，簽訂勞動(dòng)合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達(dá)退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原合同原則上對(duì)雙方無(wú)約束力。無(wú)錫周斌律師 原問(wèn)題：《周律師你好，請(qǐng)問(wèn)女性跟公司簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，50歲不退相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
