律師回復

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  李永慧律師

  月幫助48106人

  可以去申請勞動仲裁

  回復于 2023-08-31 15:42:06 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據國家的規定，社保是一定強制要買的。公積金對于部分企業是強制要買的，比如說國家機關單位、國有企業、事業單位、外資企業等等。如果是屬于這些類別當中，那么是強制要求購買公積金。如果不屬于，那并沒有強制，不購買也是合理的。這幾年因為公積金發生的勞動糾紛很多，但最后的結局多數都是不予受理。現在大家普遍都認為公積金是企業給予員工的一個額外福利，而不是強制需要購買的。另一方面看，能夠給員工購買公積金，也是企業實力的一個表現。若是自己所在的企業沒有給員工購買公積金，要先弄清楚企業是屬于什么性質的。不過，現在大型的企業一般都會給員工購買公積金。因為站在同一水平線上，企業之間競爭力也很強。別的公司都有公積金，唯獨某家公司沒有，那競爭力明顯就弱了，員工也不愿意選擇了。無形之下，會流失很多的人才。現在還有一種情況，就是企業不按照規定的比率給員工購買公積金，或者是打擦邊球，按照最低比例購買。公積金購買的比例一般是不低于5%，可是這5%究竟按照什么來算的呢？如果工資6000,5%就是300元。但是有些工資是按照基本工資的5%來算的，一個月就繳納100多元，加上個人自己繳納的那部分，加起來也就300元不到。這公積金真是繳納得沒什么意義啊！另外，還有一些公司名義上說給員工繳納公積金，其實就是幫忙代繳而已。公司和個人的部分都是由員工自己承擔的，大家在面試的時候一定要了解清楚，這類企業那是非常“無恥”的，真的遇到了還是繞道走吧！ 原問題：《公司沒有給員工購買公積金，是不是違法的呢，投》

  回復于 2022-11-02 16:10:40