勞動合同解除糾紛
勞動爭議上海 上海2025-06-02 07:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然你已經(jīng)簽署了協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議，而且能夠證明是公司首先提出的。則你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提必須是你沒有簽署離職申請書之類的文書。如果有此類文字性材料證明，很難推翻的。但是如果是公司提出，協(xié)商一致解除勞動合同，則應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每工作1年補(bǔ)償1個月工資，不足半年補(bǔ)償半個月工資。 如果公司也已經(jīng)確實(shí)支付了足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你想要推翻已經(jīng)簽署的協(xié)商一致解除勞動合同的材料，并主張違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，個人認(rèn)為僅憑借錄音無法達(dá)到效果，除非有公司自認(rèn)的書面材料證據(jù)，或者公司管理人員為你出庭作證?！ ∠Ｍ麑δ阌兴鶐椭鷡歡迎采納為滿意答案~ 原問題：《解除勞動合同的糾紛》回復(fù)于 2022-08-31 07:38:53
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解除勞動合同糾紛
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定： 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ ?第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！ ?第三十八條 用人單勞務(wù)合同 勞動合同糾紛，解除勞動合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司解除勞動合同，勞務(wù)糾紛
1.勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動合同到期，用人單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（如降職降薪、異地遠(yuǎn)調(diào)等）續(xù)簽，而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動合同到期，用人單位以違法解除勞動合同糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
