強(qiáng)制996不簽訂勞動(dòng)合同，壓15天工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-08-01 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司和你未簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資。如果公司沒有繳納社保，還要補(bǔ)交從你入職到辭職的社保。 另外未簽勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以向公司索要從你入職滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天（工齡滿一年，到工齡滿一年的前日）的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同雙倍工資最多支持11個(gè)月，工齡滿一年就相當(dāng)于你和單位簽訂了無(wú)固定期勞動(dòng)合同。 若公司以你辭職，扣押拖欠工資，不支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、不補(bǔ)繳社保，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前提要先舉證你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 關(guān)于未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何舉證、如何搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你可以在百度搜(北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心網(wǎng))有詳細(xì)的解釋，還有實(shí)際案例分析。他們中心在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件方面在業(yè)界很有名氣，還提供零風(fēng)險(xiǎn)法律服務(wù)。他們中心網(wǎng)還有專業(yè)律師在線，你可以直接免費(fèi)詢問(wèn)，希望能幫你解決問(wèn)題。如果我的回答對(duì)你有幫助請(qǐng)采納^_^。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法 未簽合同辭職扣十五天工資？》回復(fù)于 2022-12-01 23:23:34
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法律支持996不違法嗎
所謂的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)、一周工作6天，且沒有任何的補(bǔ)貼。按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。在員工存在超時(shí)加班的情況下，即使公司拖欠工資，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納任何保險(xiǎn)
·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請(qǐng)仲裁，以不簽訂勞動(dòng)合同和不交納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外還要給你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 ·如果你還想在那邊繼續(xù)干下公司不發(fā)放員工工資，不簽訂勞動(dòng)合同？
未簽勞動(dòng)合同，自動(dòng)辭職可是以申請(qǐng)雙倍工資的，勞動(dòng)者辭職與未簽訂勞動(dòng)合同是沒有之間關(guān)系的，只要雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就可以要求用人單位支付雙倍工資。 原問(wèn)題：《企業(yè)沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦?》公司不簽訂勞動(dòng)合同，也不發(fā)工資條
可以去勞動(dòng)局投訴,單位沒簽合同己屬違法,不發(fā)工資更加違法！勞動(dòng)合同法 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出辭工，老板不發(fā)工資，克扣6天底薪，不簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者與用人單位之間沒簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 3 人2 年前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
