讓孕婦簽免責協議合法嗎
合同糾紛寧夏 銀川2025-06-07 12:22
律師回復
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月幫助201720人展開全部醫院的做法合法、合理、合情。醫院與病人之間，因發生醫患關系，所簽署的任何文件，有病人的配偶出場、簽字是最好的了、足夠了，因為他們兩人是直系。其次，病人與他的的父母、兄妹之間，存在血緣關系，排序在配偶的后位，也能后備。萬一他們中的任何一個人都無法聯系上，醫院才會讓你（公、婆）來面談、簽字。 原問題：《我媳婦懷孕了六個月，他們醫院讓她和家屬簽一份協議，我不知道這個協議有法律效應嗎，合法嗎》回復于 2022-08-31 12:30:03
相似問題解答
我現在在職懷孕了，然后公司這邊讓我去醫院開個證明和公司簽免責協議，這個協議合法嗎？
這里是我在網上找到的相關的 你看看有沒你用的到的:一、孕婦享有不被辭退的權利一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：1、懷孕解雇這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時，雇主會要求職員簽署一瑜伽館 想出一份孕婦瑜伽免責協議
點擊頭像聯系我給你代寫該類協議。幼兒園讓簽高熱驚厥免責書
不可靠。首先你們幼兒園占地場所，辦院資格是否齊全私立幼兒園可以自由選擇招生這種協議不受法律保護，最多是賠償時候作為參考，少賠付一些而已你一旦接收，責任必然是你的，你還知道他有這種病接收就等于你有義務和條件為他保障懂他這個病的病癥早發現，急救我想做個免責協議
可以點擊頭像聯系我給你代寫該類協議兩人約架，互簽免責書，違法嗎？
1、首先要看免責協議的內容是什么，免除誰的責任，免除什么責任。2、如果是用人單位單方面免除自己的責任，不承擔勞動合同約定的、勞動合同法規定的責任則是違法的。3、依據勞動合同法第二十六條第二款的規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
