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  崔常山律師

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  專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件 可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-08-31 13:45:45 咨詢他
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  【工傷六級】《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資； （二）保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60﹪，但不得低于當地最低工資標準。 （三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60﹪。傷殘津貼由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調整。 《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 原問題：《工傷法律咨詢》

  回復于 2022-08-31 12:58:56