我在醫院急診每周至少有5天工作12個小時而且晝夜顛倒，這符合法么？
勞動爭議河南 新鄉2025-08-05 14:23
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不定時工作制每周超過40小時合法嗎？
最近一段時間，我因家中有事，特向單位要求這段時間每周安排我一天休息，在家處理家務。幾天后單位領導通知我：飯店經研究后未予以批準，理由是單位人手比較緊缺，無法安排。且我每天工作僅5.5小時，即使不安排休息日，每周工作時間也不足40小時，沒有違勞動合同上寫的是每天8小時，每周40小時工作制,但是實際要求每周六天上班，這個合法么
這屬于中國特色…… 你們可以有效工作時間八小時，剩下的就……你懂的。不過嚴格說，期間應當規定有效的休息時間，依舊可以確保只工作八小時的。如果真的違反，那就偷偷收集證據，等準備辭職時，再一并向老板要求加班費吧。 希望對你有所幫助，如有疑問每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法上面規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、用人單位應當保證勞動者每周至少每周工作超過44小時可以申請勞動仲裁嗎
勞動法規定每周不得超過44小時，如果超過了規定時間的為加班100%，又可分為延時加班按工資的150%計算，節假日加班按工資的200%計算，法定節假日加班按工資的300%計算。現在都是私企，誰和你算這個去呀根據勞動法規定，超過規定工作時間的應上六休一，每周工作時長50個小時違法嗎
每天不超過八小時，每周不超過四十小時。可以主張加班費。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
