律師回復(fù)

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  洪永豪律師

  月幫助7人

  你好，即使是協(xié)商解除勞動(dòng)合同也會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  回復(fù)于 2022-09-01 15:33:59 咨詢他
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  有的

  回復(fù)于 2022-08-31 15:23:19 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第五條規(guī)定： “經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。當(dāng)然也可以協(xié)商的。 原問題：《解除勞動(dòng)合同后，可以協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎》

  回復(fù)于 2022-08-31 15:19:50