你好，2022年2月份勞動合同到期了，到現在還沒給我續簽勞動合同
合同糾紛浙江 杭州2025-06-08 16:57
律師回復
-
月幫助201720人1、你的合同是2月份到期，到期后公司沒有續簽，但是你還一直在工作，雙方形成新的勞動關系。2、公司也繳納了社保，并不因此免除未續簽勞動合同的違法責任。因此，需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從合同到期滿一個月的次日起開始計算，最多不超過11個月。3、由于是事實勞動關系，可以隨時解除，無需辭職。除有權要求公司支付2010.10—2010.06期間二倍的工資外，還有權得到合同到期未續簽勞動合同的經濟補償。 原問題：《勞動合同2月十九號到期，現在人事還沒通知是續簽還是不要……那我的問題是如果過了這個時間點？算是自動》回復于 2022-08-31 16:59:21
相似問題解答
勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意勞動合同是9月6號到期，但是到現在還沒有續簽合同，現在公司提出不續簽，要怎么賠償？
不知你太太的勞動合同期限是多長時間？從您的表述上看，您太太的勞動合同應該是到期了，而公司現在一直沒有續簽，您目前打算主動終止合同。 按照《中華人民共和國勞動合同法》規定： 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金你好！合同到期了，公司要多久續簽勞動合同
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
