勞動法第14條是什么意思
勞動爭議廣東 中山2025-06-07 23:49
律師回復
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月幫助201720人意思就是保障老員工的利益，若工作滿10年之類的，或者是拖著不訂勞動合同的【（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。】像這些情況就是無固定期限勞動合同。若是有固定期限的勞動合同，合同到期若雙方當事人有一方不續簽了，那么合同就解除了。若是無固定期限的，就沒有到期一說。 原問題：《急求：新勞動法第十四條的具體解釋》回復于 2022-09-01 00:02:30
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您好，請問勞動法第87條規定是什么意思呢
經濟賠償金是指用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同，需要給勞動者遭受損失的賠償。法律分析經濟補償金與經濟賠償金是《勞動合同法》中的重要內容，補償金的主要目的在于妥善補償勞動者損失，滿足勞動者因解除勞動合同而帶來經濟的損失；賠償金更加強調請問民事訴訟法第48條是什么意思?
人民法院對當事人提出的回避申請，應當在申請提出的三日內，以口頭或者書面形式作出決定。申請人對決定不服的，可以在接到決定時申請復議一次。復議期間，被申請回避的人員，不停止參與本案的工作。人民法院對復議申請，應當在三日內作出復議決定，并通知復議四川人口計劃生育第26條具體是什么意思呢？
正常產假98天，最多可休158天。 法律規定： 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。 《女職工勞動保勞動法第44條規定詳解
根據《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業跨區域立案是什么意思跨區域立案是什么意思
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
