入職意向書一般期限為多久
合同糾紛浙江 衢州2025-08-02 00:34
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入職多久給簽合同
法律問題：公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題) 文律師：一個月內必須簽訂勞動合同， 不能解除勞動關系的。 陳律師：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同入職不買保險 實習期過長
《勞動合同法》雖然已實施近兩年，但一些用人單位仍然存在認識上的誤區，有的甚至濫用試用期。現在有很多單位在試用期內不繳納社會保險，國內工作人員流動性較強，簽訂勞動合同、繳納社會保險手續繁雜，短期內頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡化工作的巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期發了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急！！！面試了一家公司，收到入職通知并且答應了，一般試用期多久啊
勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
