勞動仲裁，辭職不理人
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 01:23
律師回復
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月幫助201720人勞動者按規定辭職，并不需要用人單位批準。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。 原問題：《請問，我辭職不批，也不搭理，怎么辦，寫了辭職報告，就說現在沒人，》回復于 2022-09-01 01:28:50
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勞動仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律被迫辭職，勞動仲裁
有什么可以幫助你的勞動仲裁一審不理想，可以二審嗎
必須是一審地上級人民法院，同公司注冊地無關；向上一級法院上訴，必須通過一審法院遞交上訴材料，就是，上訴材料要交給一審法院，由一審法院向上一級法院呈報?！睹裨V法》規定：第一百六十六條 上訴狀應當通過原審人民法院提出，并按照對方當事人或者代表人勞動仲裁，一審預計不理想
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
