月薪制工作的具體工作時間
征地拆遷廣東 河源2025-06-07 09:58
律師回復
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月幫助201720人如果除去平時正常上班時間，其余時間算成都加班時間，并按國家規定付給工資，就是合法的呀。不過如果這280是完全強制的，就是不合法的，加班雖然是按照公司現狀配合，但是并不能強制誰非要加班，非上這么久。 原問題：《勞動法月薪 工作時間》回復于 2022-11-02 09:20:14
相似問題解答
月薪制可以加班嗎？
1、根據《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院令第174號）等規定，我國實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。此外，由于工作性質及生產經營特點的限制，不能實行標準工作時間的，經有關部門審批后，可以實行不定時工作制或綜合計算勞務合同的工作時間規定
樓主的問題勞動合同法實施條例其實對企業用工工時并沒有詳細的規定。不好意思哦 工時在以下法律法規中體現 《勞動法》 《國務院關于職工工作時間的規定》 《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》 《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時勞務合同規定的工作時間
1)企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工作制。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業應您好！我想咨詢與公司簽訂綜合工時制勞動合同，合同中約定工作時間是“以季度為周期，總工時168小時”.想問下這份勞動合同在工作時間規定是否有效？
您好！以季為周期的綜合計算工時制的工作時間應當是62.5天/季，按照每天工作8小時的標準工作時間計算，您每季度的工作實踐應當為62.5*8=500個小時。而您的情況明顯超過了標準工作時間，應當用您的實際工作時間減去500個小時，要求單位支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
