綜合工時員工加班，換調休平時，周末，節假日分別怎么計算對應的額度？
勞動爭議上海 上海2025-12-12 13:01
律師回復
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月幫助201720人綜合工時按月、季為單位計算的比較多。 由于工作的特殊性，單位或者單位的部分工種不能實行每天8小時、每周至少休息一天的標準工時，所以就申請在整個月（或者季度）內，部分天連續工作或者工作時間較長，部分天不工作或者休息時間較長。 打個比方，如果你們是按照季度計算綜合工時，每季度工作申請是不超出500個小時，那么，該季度前兩個月沒有休息日正好達到500小時，第三個月的第一天是國慶節，偏偏需要再工作，那么這天因為是法定節假日，且綜合工時時間已經用完，就得按法定節假日加班算。 單位所說的休一天算兩天是胡扯！ 原問題：《綜合工時，如何計算法定假日》回復于 2023-02-05 19:00:47
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
