合同簽訂后多久可以補充條款呢
合同糾紛北京 北京2025-06-07 13:57
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月幫助201720人簽訂勞動合同后可以補充合同條款，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題：《簽訂勞動合同后可以補充合同條款嗎》回復于 2022-11-02 08:25:08
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補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎？ 補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎
只要雙方同意就可以簽訂補充協議。勞務合同補充條款怎么寫
勞動合同補充條款根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。 1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經如果合同條款正文，定金不與退還！補充條款里又補充了可以退還！那么定金可退嗎
1、當事人簽訂合同可以約定定金，又約定定金的又約定違約責任的可以選擇適用。3、選擇適用定金的，無權要求返還，或者雙倍返還。3、看你合同對于違約條款的約定，不過就你描述的情況來看，應該是你違約，如果合同對于違約沒有特殊約定的話，你應該是要不回離婚補充條款協議
一、離婚后簽訂的補充協議是否有效，具體要根據協議的內容來判定。1、如果補充協議的內容是關于婚姻狀況的約定，即雙方雖然經法定程序辦理了離婚，但又在事后簽訂補充協議，約定雙方實際不離婚，仍然是“夫妻”關系的，也就是所謂的假離婚，則該補充協議無效相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
